【儀表網 企業動態】4月28日，港迪技術(301633)披露《2026年限制性股票激勵計劃(草案)》，擬向公司核心管理層、技術骨干及關鍵崗位員工授予限制性股票，進一步完善長效激勵機制，凝聚人才合力，助推公司高質量發展。
本次激勵計劃擬授予152.40萬股限制性股票，約占草案公告時公司股本總額的2.74%；授予價格為31.02元/股，定價規則符合創業板股權激勵相關監管要求。
本次激勵對象覆共計118 人，主要包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術人員及核心業務骨干，均為對公司經營業績與長遠發展具有重要作用的關鍵人才，未單獨設置預留權益，激勵范圍聚焦核心團隊，凸顯 “核心人才綁定” 導向。
港迪技術成立于2015年，2024年11月在深交所創業板上市，專注于工業自動化及信息化領域，業務涵蓋自動化驅動產品、智能操控系統、智慧港口管理系統軟件三大板塊，是國家級高新技術企業和專精特新 “小巨人” 企業。公司核心產品(港口起重專用變頻器、盾構機專用變頻器等)國內市場份額國產品牌排名第一，產品廣泛應用于港口、盾構、冶金等20余個行業，服務于南水北調等國家級重大工程。
2025年公司實現營收6.02億元，研發費用達5285萬元，連續三年保持增長，研發投入占比持續高于行業平均水平，技術創新是公司核心競爭力。本次推出股權激勵計劃，既是對核心員工過往貢獻的認可，也是應對行業競爭、穩固技術優勢、驅動業績增長的重要舉措，彰顯公司對未來發展的信心。
本次激勵計劃尚需提交公司股東大會審議通過后方可實施，后續隨著授予落地，有望進一步激活公司內生動力，推動港迪技術在工業自動化國產化替代浪潮中持續深耕，鞏固細分領域龍頭地位，實現股東、員工與公司的共贏發展。
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