【儀表網 企業動態】12月11日，拓邦股份(002139.SZ)發布公告，公司于2024年12月9日召開第八屆董事會第十六次(臨時)會議與第八屆監事會第十一次(臨時)會議，審議通過了《關于向激勵對象授予股票期權的議案》，確定本激勵計劃股票期權的授予日為2024年12月9日，向符合授予條件的1,050名激勵對象授予3,290萬份股票期權，授予價格9.60元/股。
為了進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保實現公司發展戰略和經營目標，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻匹配的原則，根據《公司法》《證券法》《管理辦法》《自律監管指南》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本激勵計劃。
此次股票期權激勵計劃的股票來源為公司從二級市場回購或/和向激勵對象定向發行公司A股普通股股票。本激勵計劃授予的股票期權的等待期分別為自授予之日起12個月、24個月、36個月；激勵對象根據本激勵計劃獲授的股票期權不得轉讓、質押、抵押、用于擔保或償還債務等。
鑒于本次激勵計劃中有4名激勵對象已離職或已提交離職申請，不滿足成為激勵對象的條件；有7名激勵對象因個人原因，自愿放棄本次擬獲授股票期權的資格；以上共計取消擬授予以上11名激勵對象的股票期權10.00萬份。因此公司對股權激勵計劃的激勵對象人數進行調整。調整后，公司本次股票期權的激勵對象調整為1,050人，授予股票期權的總數由3,300萬份調整為3,290萬份。以上事項已經公司第八屆董事會第十六次(臨時)會議、第八屆監事會第十一次(臨時)會議審議通過。
除此上述調整外，本次授予事項的相關內容與公司2024年第二次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。
拓邦股份專注于智能控制領域，隨著行業的快速發展，公司的發展對優秀人才的需求越來越大，人才的流失將會對公司產品研發、市場開拓及日常經營管理活動構成不利影響。因此，充分保障股權激勵的有效性是穩定核心人才的重要途徑，合適的股權激勵比例與價格不僅能降低公司留人成本、激發員工動力、吸引并留住優秀的行業人才，同時是公司保持競爭優勢、實現可持續發展的重要舉措。
本激勵計劃擬授予的激勵對象系基于崗位的重要性而確定的，主要為對公司經營業績和未來發展有直接影響的核心員工，穩定和激勵該部分人員群體對公司的發展具有重要的戰略意義。
所有評論僅代表網友意見，與本站立場無關。